抖音精选联盟招商团长等级管理规则

为保护抖音消费者权益，规范商家经营行为，特制定《精选联盟招商团长等级管理规则》。此次增加《精选联盟招商团长等级管理规则》，明确招商负责人等级管理实施细则及招商负责人相应权益。

第一章概述

1.1目的和依据

为了规范联盟投资领袖的商品推广行为，提升商家、人才、投资领袖之间的合作体验，抖音平台推出了精选联盟投资领袖排行榜。

1.2适用范围

本规则适用于抖音精选联盟平台(以下简称“平台”)中精选联盟的投资负责人(以下简称“投资负责人”或“负责人”)。

1.3水头的定义

团长排名是平台根据团长环节覆盖的销售额、人才/业务数量等多维度数据综合计算出来的一套指标体系，反映团长对平台的综合管理能力。

第二章投资负责人等级实施细则

2.1头部水平的组成

分级

代表团团长分为五个等级(V1~V5)。级别越高，团长的综合管理能力越高。

评级要求

综合考核平台负责人在平台上的数据表现，计算负责人的等级。默认情况下，没有达到评估标准的负责人没有等级。次月达到考核标准后，即可正常参与评级。

注：团长同时满足以下条件的，获得等级评定资格。

考核标准是指上一个自然月和当月没有发生违规行为。

等级指标

团长等级由销售得分和行为得分两个维度综合评定决定。

(1)销售积分：主要指各自然月各团长环节产生的匹配支付金额、销售人数、销售店铺数。

(2)行为评分：主要指各自然月团长环节产生的好货量所占的比例，以及跳进去的人数。

描述：

好货金额比例=上月负责人环节产生的好货付款金额上月负责人环节的付款金额。

到达人数=近30天内GMV首次 50W，GMV15W由团长贡献的到达人数。

销售和行为得分所涉及的指标的计算口径是匹配业务的代表团团长的口径。计算口径不包括直接签约并通过团长环节带货的团长产生的数据。

2.2头部水平显示

更新周期

团长数据每月1日更新，根据团长最后一个自然月的数据进行综合计算。

数据更新可能会有延迟，实际更新以产品内通知为准。如有延误，请耐心等待。

2.2.2展示场景

团长可以在“组织-团长”-选择联盟-团长级别的后台查看自己的级别和权限。

第三章代表团团长级别对应权益的补充规定

对平台负责人根据级别给予不同的权益，并根据不同权益的不同在线时间进行调整。

不同级别代表团团长可享受的权益包括但不限于：招商活动、托管计划、团长接口、1v1运营对接、教育培训、社群服务、平台政策等。